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「印象管理」

おはようございます、別所です。

「あまり喋らない」
「表情が硬い」
「真面目そう」
「ちょっと話かけにくい」


これ、私が初対面の方に持たれるイメージ。
暗いですね・・・・
これでは「一緒に働きたい!」と思われないですよね~

「実際ゆっくり話してみると、よく笑うし喋るのにね・・・」
と言われますが、この第一印象、本当に面接では損をしたなと思っています。


「人の第一印象は最初の4分間で決まる」

アメリカの心理学者ズーニン氏の言葉。
(詳しく知りたい方はこちらのサイトから
4分間に限った話ではなく、第一印象はとても大事。
短い面接の時間で、良い印象を与えるか、悪い印象を与えるか。
悪い印象を与えてしまったらその何倍もの時間と労力をかけないと回復できないことも。
逆に、良い印象であれば、より自分の気持ちが面接官に伝わりやすいと思います。

最初の印象一つで、
自分を出し切れずに面接に落ちるのはもったいない!

そう思いませんか??

面接で自分のすべてを伝えるためには、
まず自分の癖や欠点を見つけ、克服しましょう!
そして、
どんな印象を与えたいか。
どのように立ち居振舞うことが必要か?

と考えてみてください。
このようにセルフマネジメントを行う事を「印象管理」と言うそうです。

自己認識を深めることによって、
何らかのプラス成果に結びつけることが可能であれば、
これは当然実行あるのみ

トップセミナーでも「第一印象」というワードが出てきます。
学生の皆さん、どんな印象を持たれることが多いですか?
どんな印象を持ってほしいですか?


トップセミナーに参加されたみなさんも、そうでない方も、
早速行動あるのみです!



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