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ケータイと就活と

たとえば、携帯電話を選ぶとき

機能、価格、サイズ、カラー、ブランド、デザイン、耐久性、話題性・・・、

何を重視されますか?
1019_au_2009_autumn.jpg

中には、「通話できれば、特にこだわらない」という方や、
「友達と同機種であること」という方もいらっしゃるでしょう。いや、後者は別所くらいか・・・
因みに私は、永く愛用したいので、耐久性・耐水性などを見てしまいます。

「重視すること」が複数ある場合は、優先順位付けも必要です。

何十種類もある携帯電話の中から、自分に合うたった1つの機種を選ぶとき、
人は、意識的、または無意識的に、
「重視すること」の見定めと整理をしています。

こんな当たり前のことが、こと就職活動になると忘れがちになるんですよね。



おはようございます。馬場です。

mynavi2.jpg

これは、「マイナビ2011」で、当社にエントリーする際、
全員にご回答いただいているアンケート項目の1つです。

当然、この問いに正答はありません。
実に、回答も十人十色。

ただ、就活生にとっては、とっても重要な項目なんです。
就職活動の結果を、左右すると言っても過言ではありません。


「どんな会社が自分に合うのか、わからなくなってきた」
「セミナーにたくさん参加したけど、どの会社も同じように見えてきた」
「ナビやホームページを見ても、よくわからない」


こんな方は、自分の「重視すること」を改めて考えてみましょう。
いわゆる「企業選びの軸」の明確化です。

とりあえず、上記選択肢から一つ選んでみる。
もちろん、選択肢にある肢以外でも
複数あれば、優先順位を付ける。
「職場の雰囲気」であれば、「じゃあ、どんな雰囲気?」と、更に突っ込んで考える。
その上で、ナビやホームページを見てみる
合説やセミナーに、参加してみる。

すると、視点が絞られ、会社から受ける印象も変わっているはず・・・。

「○○社は、名前も知らなかったけど、雰囲気は自分に合う気がする」
「○○社は、人気企業だけど、社風は自分とは違う気がする」


こんな感覚を覚え始めたら、しめたもの
どんどん、就職活動が面白くなってきます。

「企業選びの軸」は、磨き続けることが必要です。
自分の言葉で、しっかり語れるようになるまで・・・。


焦る必要はナシ。ただ、年内にはやってしまいましょう。

「就職活動が楽しくてしょうがない」状態の皆さんに、
お会いできることを楽しみにしています。

エントリー、お待ちしています。
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