SPIって

おはようございます。
岡田です。

一昨日、ある学生さんからこんな相談が・・・。
「SPIって、勉強すれば伸びるんですか?」
「ある会社では、伸びない!って言われました


SPIは、厳密にはリクルート社の人事測定事業部
(現リクルートマネジメントソリューションズ)が開発した、
総合適性検査「SPI(Synthetic Personality Inventory)」のみを指します。

某サイトによると、
「SPIの問題は全て小・中学校の基礎学力がしっかりと身についていれば容易に解答できるものばかりだが、いかに効率よく、短時間で解いていくかがカギとなる。現在は、数多くのSPI対策本が市販されているため、事前に研究しておく必要がある。」
とあります。
「が、しかし・・・」ですよね。

以下、参考サイトを掲載します。
宜しければ、ご覧下さい。
http://toscana.sakura.ne.jp/syukatsu/spi.html
http://saisokuspi.com/gaiyou/spitoha/

SPIの点数が良ければ仕事ができるってものでもないですが、
SPIを通らないと、入りたい会社に入れないなら、
頑張ってみるしかないですよね。

就職活動もいよいよ佳境ですね。
為すべきことをきっちり行い、悔いのないように!

今日も良い一日を!!

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入社25年目。販促、採用、塾運営を経てPR専任となりました。宜しくお願いします。写真は、今年の福男さんと。福を運べる記事を書けたらいいなと思っています。

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