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覚悟を決められるか?

おはようございます、別所です。

昨日は、採用担当・人事担当を中心に、
約150名が集まるシンポジウムに参加してきました。

各企業の採用フローや選考でのポイントをお聞きしたり、
採用(選考)のあるある話でも、話が盛り上がりました。

登壇されていた企業様が、
2013年度の採用活動において感じた学生さんの特徴は、
□二極化している(就職活動への意識)
□企業研究が浅く、志望度がはかれない
□働くということ自体に腹が括れていない。覚悟出来ていない。

とのこと。


採用活動・就職活動のスタート時期が変わっても、
就職活動は「働き方」「生き方」と向き合う機会である
というのは、変わらないですね。


どの企業様も、採用担当の人数が限られている中で、
様々な工夫をされているとのこと。
私たちも頑張らねば!と、良い刺激をいただきました。

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