ダメな理由

おはようございます。馬場です。

最近お会いする学生さんに、
「選考がうまくかない原因は何だと思いますか?」
と聞くと、だいたい、
「意欲が足りなかった」
「企業研究が不足していた」
「マッチングが悪かった」

という返答が返ってきます。

確かに一つの要因かもしれませんが、
何社も不採用になる理由はもっと根本の部分にあるはず。

企業からフィードバックがないので、
正直なところ「わからない」というのが本音だと思いますが、
そんな中でも、自分で分析していかなければ
いけないのが難しいところです。


仕事も、同じです。

失敗した理由、だめな理由をすべて、
誰かがフィードバックしてくれるわけではありません。

一生懸命やったもの、作ったものに対して、
「なんか、面白くない」
「ピンとこない」
「ウチらしくない」

とだけ、返されることもよくあります。

ヒドイ、のではなく、それが仕事です。
そんな中、一生懸命、だめな理由を自分で探っていきます。

難しいですね。

就職活動が長期化し、なかなかうまくいかない方は、
一度立ち止まり、その要因とどうすればうまくいくのかを
じっくり考えてみましょう。そして、試行錯誤してみる。
そうすると、新たに見えてくるものがあるかも。


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まとめtyaiました【ダメな理由】

おはようございます。馬場です。最近お会いする学生さんに、「選考がうまくかない原因は何だと思いますか?」と聞くと、だいたい、「意欲が足りなかった」「企業研究が不足していた」「マッチングが悪かった」という返答が返ってきます。確かに一つの要因かもしれませんが...

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